Catégorie : Gestion d’entreprises

  • Les avantages à déléguer ses recrutements ?

    Les avantages à déléguer ses recrutements ?

    Le recrutement ne répond pas seulement à un besoin d’effectif immédiat, il joue un rôle essentiel pour l’évolution et les enjeux de son entreprise. Externaliser son recrutement offre de nombreux avantages pour une entreprise. . . Économiser en externalisant son recrutement .Pour beaucoup, le recrutement en interne semble être la meilleure façon de réaliser des…

  • Préparer la cession de votre entreprise

    Préparer la cession de votre entreprise

    La cession d’une entreprise est une étape importante dans la vie d’un chef d’entreprise. Afin d’éviter les mauvaises surprises, il est indispensable d’anticiper pour optimiser les aspects sociaux et fiscaux. . . La fiscalité de la cession d’entreprise a ses spécificités, et si vous ne vous en préoccupez pas à l’avance, ça peut couter très cher.…

  • Les mentions obligatoires d’une facture

    Les mentions obligatoires d’une facture

    La facture est un document détaillant les services réalisés ou les marchandises vendues, qui doit répondre à un certain nombre de d’obligations. On fait le point.  . Quelles sont les règles concernant la forme de la facture ? . –        être rédigée en langue française –        être établie en deux exemplaires, dont l’original pour le client –        comporter un certain nombre…

  • Impayés : comment les éviter et les gérer ?

    Impayés : comment les éviter et les gérer ?

    . Les factures impayées sont la cause d’un très grand nombre de défaillances de petites entreprises dues notamment aux difficultés de trésorerie qu’engendre ces dernières. Un dépôt de bilan sur 4, en moyenne est dû, à des impayés. Pour éviter cette situation, il est indispensable de prendre des précautions en aval et de réagir rapidement…

  • Qu’est ce que la marque employeur ?

    Qu’est ce que la marque employeur ?

    . En tant qu’entreprise vous cherchez à mettre en valeur votre image auprès de potentiels futurs collaborateurs. La marque employeur est un élément important des ressources humaines qui permet d’attirer les meilleurs talents. Il s’agit d’un ensemble de techniques employées pour promouvoir la réputation globale des entreprises (valeurs, organisation, capital humain, communication…). Grâce à cette…

  • TPE : L’enjeu économique des appels perdus

    TPE : L’enjeu économique des appels perdus

    . L’une des principales problématiques des entreprises : les appels perdus. Ces derniers sont au cœur de la stratégie de développement des TPE. En effet, cette prise de conscience est nécessaire pour transmettre une image sérieuse de l’entreprise, fidéliser et développer sa clientèle. Il existe des solutions pour y remédier. Selon orange, 30 % des appels…

  • Pourquoi externaliser votre secrétariat ?

    Pourquoi externaliser votre secrétariat ?

    Le secrétariat externalisé est un processus de délégation de certaines tâches administratives à une entreprise spécialisée dans le secrétariat externalisé.