La transmission d’entreprise est un véritable défi économique, surtout dans un contexte où 25 % des dirigeants ont plus de 60 ans et où près de 700 000 entreprises seront à céder d’ici 10 ans. Pourtant, trop peu d’initiatives sont mises en avant pour encourager la reprise, alors qu’elle constitue une alternative puissante à la création.

Lorsque ces entreprises ferment faute de repreneurs, ce ne sont pas seulement des emplois qui disparaissent, mais aussi des compétences, des savoir-faire et des dynamiques locales précieuses.

Un levier fiscal pour faciliter la reprise
En augmentant l’abattement à 500 000 €, l’État envoie un signal fort pour inciter :

• Les proches à reprendre l’activité d’un dirigeant partant à la retraite,
• Les salariés à se positionner sur des opportunités de transmission,
• Les repreneurs extérieurs à investir plus facilement dans des entreprises solides, avec moins de contraintes fiscales.

Cependant, cette incitation fiscale ne résout pas tout. Une transmission réussie demande un accompagnement sur-mesure, de l’anticipation et une vision stratégique pour assurer la pérennité de l’entreprise.

Comment préparer au mieux une transmission d’entreprise ?

1. Anticiper et planifier : idéalement, un dirigeant doit préparer sa transmission plusieurs années en amont pour maximiser la valeur de son entreprise.
2. Évaluer correctement l’entreprise : une bonne valorisation permet de garantir une cession dans de bonnes conditions, pour le cédant comme pour le repreneur.
3. Identifier les bons profils de repreneurs : proches, salariés ou investisseurs, chaque option a ses avantages et ses contraintes.
4. Structurer la transition : un passage progressif des responsabilités et une formation du repreneur sont essentiels à la réussite de la reprise.
5. S’entourer d’experts : avocats, experts-comptables, conseillers spécialisés… Un bon accompagnement fait la différence.

Nous sommes à vos côtés pour vous guider dans cette transition et faire en sorte que votre entreprise continue de prospérer. Contactez-nous pour en savoir plus.